De Young Leaders methode gebruiken we om jongeren (tussen de 12 en 30 jaar) te motiveren zich in te zetten voor projecten die in de buurt lopen of nog opgezet moeten worden. Maar ook om de mening en bijdrage van jongeren te krijgen over maatschappelijke vraagstukken. Denk aan de vraag naar een hangplek voor jongeren, of activiteiten voor jongeren in de buurt. Young Leaders bestaat uit twee fases: de jongeren volgen eerst trainingen en gaan daarna aan de slag met het organiseren van een activiteit of uitwerken van een idee.

Trainingsfase

Het Young Leaders programma biedt jongeren tien modules (van elk ongeveer twee uur) waarin steeds een ander thema centraal staat. We gaan dieper in op de ideale buurt van de jongeren, we praten over rolmodellen en leiderschap en bespreken de kwaliteiten en talenten. We luisteren naar elkaars ‘leerpad’; wat heb je tot nu toe meegemaakt in je leven en hoe heeft dat je gevormd? Daarnaast besteden we aandacht aan groepsdruk, communiceren en organiseren.

Activiteitenfase

Uiteindelijk zetten jongeren zich, met de kennis en vaardigheden die ze opdoen tijdens de modules, in voor hun buurt. Ze organiseren binnen een paar weken een activiteit of actie voor anderen om zo iets te betekenen voor de maatschappij. Op die manier worden ze positieve rolmodellen.

Diverse doelgroepen en trainers

Er doen heel diverse jongeren mee aan Young Leaders: jongeren die overlast in de wijk veroorzaken, jonge asielzoekers (soms samen met Nederlandse leeftijdsgenoten), studenten, middelbare scholieren die tijdens hun lessen werken aan maatschappelijke betrokkenheid, jongeren die veel te vinden zijn bij jongerencentra of hangplekken.

Ons team van gecertificeerde Young Leaders-trainers heeft ervaring met deze uiteenlopende groepen. Sommigen gaan het liefst aan de slag met jongeren op hangplekken, anderen vinden het geweldig om een klas pubers grote stappen te zien maken in hun ontwikkeling of de werkvormen zó aan te passen dat het geschikt is voor multiculturele groepen of jongeren van het speciaal onderwijs.

Inzet Young Leaders training

Wil jij jongeren de ruimte en het vertrouwen geven om zich te ontwikkelen en iets te betekenen voor een anders? Dan geeft de Young Leaderstraining een mooie basis. We gebruiken de methode ook binnen ons MDT project Jong & Meer.

Nieuwsgierig geworden? We horen graag van je!

Erkende interventie: Movisie erkent Young Leaders als een interventie die goed onderbouwd is.