Harderwijk in kleur: samen werken aan een inclusieve gemeente
Regenbooggemeente Harderwijk wil een veilige en inclusieve omgeving creëren voor haar lhbtiq+ inwoners. Sinds 2020 is er beleid voor seksuele en genderdiversiteit plus een uitvoeringsagenda. Het nieuwe Regenboogbeleid 2024-2027 bouwt hierop voort en richt zich op het creëren van ruimte voor lhbtiq+ mensen, het waarderen van verschillen en het versterken van een inclusieve samenleving.
Spectrum hielp in 2024 de gemeente bij het verzamelen van bouwstenen voor een uitvoeringsagenda waarin ambities en plannen van het lokale Regenboog-netwerk een belangrijke rol spelen.
De uitdaging
De gemeente had al een duidelijk regenboogbeleid. Maar: hoe vertaal je beleid naar een uitvoeringsagenda waar partners daadwerkelijk mee aan de slag gaan? De gemeente wil namelijk geen document dat op de plank blijft liggen, maar een plan dat echt wordt gebruikt door het netwerk. Een beleid dat goed past bij de behoeften van Regenboog-bewoners en partners en andere inwoners en organisaties in Harderwijk. Dat betekent: samen ontwikkelen en organisaties en inwoners ruimte geven om mee te doen en initiatief te nemen.
Het Regenboogbeleid maakt deel uit van een groter plan van het college: Inclusie en Diversiteit en de Inclusieagenda. In 2026-2027 kijkt het college waar de doelen en acties van deze thema’s elkaar overlappen, om slimmer en efficiënter te werken. Daarbij blijft gender- en seksediversiteit voldoende aandacht krijgen.
De aanpak
In 2024 heeft Spectrum gesprekken gevoerd met de actieve Regenboog-ambassadeurs en de gemeente. Hieruit bleek dat er in de afgelopen jaren al meerdere stadsbrede bijeenkomsten zijn georganiseerd en er een duidelijke beleidsrichting is waar de stad naartoe wil. Tegelijkertijd leefde de vraag: hoe bereiken we gezamenlijk deze doelen?
De Regenboog-ambassadeurs werken ieder vanuit een eigen thema: asiel & migratie, zorg & welzijn, jeugd en sport. Daarom bracht Spectrum per thema de ambassadeurs en hun partners samen in zogenaamde denktanks. Tijdens deze denktanksessies hebben ambassadeurs en hun partners een door Spectrum ontworpen routekaart ingevuld, die in beeld brengt:
- welke resultaten de groep wil bereiken
- welke activiteiten en acties nodig zijn
- voor wie deze bedoeld zijn
- wie ze uitvoert
- wat daarvoor nodig is
De uitkomsten van deze routekaarten vormen de bouwstenen voor de uitvoeringsagenda van de gemeente.
Het resultaat
Op 25 maart 2025 stelde het college de uitvoeringsagenda Regenboogbeleid 2024-2027 vast. De doelen en acties die in de routekaarten zijn vastgelegd, zijn ook onderdeel van het beleid.
De Regenboog-ambassadeurs werken nu zelfstandig samen aan plannen voor zichtbaarheid en Coming Out-activiteiten. Het netwerk is versterkt, er is meer samenwerking en de plannen passen goed bij de wensen van inwoners en organisaties. De Regenboog-agenda vormt zo niet alleen een beleidsdocument, maar ook een levend instrument dat bijdraagt aan een inclusieve, veilige en zichtbare gemeente Harderwijk.
-
Thema
Diversiteit en inclusie
-
Klant Gemeente Harderwijk
-
Opdracht Help ons samen met het lokale netwerk een uitvoeringsagenda op te
