Omgaan met polarisatie

Merk je dat gesprekken vaker verharden? Of dat groepen tegenover elkaar komen te staan in een wij-zij dynamiek? Polarisatie kan samenwerking, besluitvorming en vertrouwen behoorlijk onder druk zetten. De workshop Omgaan met polarisatie helpt om deze dynamiek te herkennen én om er effectief mee om te gaan.

Wat is omgaan met polarisatie?

Polarisatie ontstaat wanneer tegenstellingen steeds scherper worden en mensen elkaar niet meer als individu zien, maar als onderdeel van een groep. Door inzicht te krijgen in hoe polarisatie werkt en door het zelf te ervaren, krijg je meer grip op de onderstroom in gesprekken en situaties. In een samenleving waar verschillen vaker op scherp komen te staan, wordt het steeds belangrijker om polarisatie te kunnen herkennen en te begrenzen. In het werk van ambtenaren, wijkprofessionals, vrijwilligers en beleidsmakers kan polarisatie onverwacht opduiken tijdens participatiebijeenkomsten, buurtgesprekken of interne overleggen.

 

Waarom omgaan met polarisatie?

Tijdens de workshop maak je kennis met de belangrijkste theorieën over polarisatie en ervaar je de dynamiek zelf via een realistisch rollenspel. Door zelf onderdeel te worden van de dynamiek, zie je beter welke invloed jouw houding en handelen hebben. Deelnemers leren:

  • wat polarisatie precies is én wat het níet is
  • hoe wij-zij denken ontstaat en werkt
  • welke rollen mensen innemen in de dynamiek
  • bewuster handelen en escalatie voorkomen
  • meer grip te krijgen op gesprekken die dreigen vast te lopen

Iedereen kan leren omgaan met polarisatie. Je hebt er vooral inzicht, bewustwording en oefening voor nodig.

Polarisatie zelf ervaren

Wil je deze workshop organiseren? Of wil je binnen jouw team onderzoeken hoe jullie effectiever met polarisatie kunnen omgaan? Tijdens een voorbereidend gesprek stemmen we de inhoud en het rollenspel af op jullie ervaringen en lokale context. Zo sluit de workshop altijd aan bij de situaties die bij jullie spelen. Neem gerust contact op met een van de contactpersonen om de mogelijkheden te bespreken.